ARTICOM

Greffe municipal / Administration

Insérez votre contenu

Présentation du service

administration générale / greffe municipal

 

Plaque tournante de l’administration de la ville, le greffe municipal contribue à la bonne marche des services de la Commune, assure la liaison et la coordination entre la Municipalité, d’une part, le Conseil communal, la population, le personnel communal, les autorités cantonales et fédérales, d’autre part.

Le greffe municipal regroupe différents services transversaux qui contribuent à faciliter la réflexion et la prise de décisions de la Municipalité pour laquelle il doit être une force de proposition de solutions. Le greffe veille au respect des procédures, des règlements et des lois.

Le secrétariat de la Municipalité lui est rattaché et s'occupe de la préparation des séances de Municipalité, de la tenue des procès-verbaux et communique les décisions municipales aux personnes et aux services concernés.

Le greffe municipal met aussi en œuvre la politique de communication et gère les relations publiques de la Municipalité en organisant les manifestations officielles, les festivités, les relations avec la presse, les sociétés locales, les citoyens et les autres partenaires.

Les tâches principales du greffe 

 

Secrétaire municipal

Xavier Duquaine

 

Pemière secrétaire

Christine Vuagniaux











Office du logement

Gérances

Le Contrôle des habitants tient à disposition du public, la liste non-exhaustive des gérances actives dans l’immobilier local.

pdfListe des gérances

Appartements subventionnés

Vous êtes à la recherche d'un appartement subventionné, voici comment procéder:

  • Dans un premier temps, nous vous invitons à contacter les gérances ci-dessous afin de vous informer des appartements vacants.
  • Une fois que vous aurez visité un appartement, la gérance constitue votre dossier en vérifiant que vous remplissez les conditions et transmet les dossiers valables à la Commune.
  • La Commune étudie les dossiers et transmet un préavis à la Municipalité qui prend la décision finale.

Conditions principales

  • Être domicilié à Orbe depuis 5 ans au moins
OU
  • le candidat ou son conjoint exerce son activité professionnelle principale à Orbe depuis 5 ans au moins
  • le candidat ou son conjoint travaille depuis 5 ans au moins pour le compte d'un employeur dont le siège social est à Orbe

pdfRèglement sur les conditions d'occupation des logements construits avec l'appui financier de la Commune d'Orbe

 

25 logements subventionnés au Chemin de Chantemerle 19-21


Propriété de la Société Coopérative d'Habitation d'Orbe

Renseignements:
Alvazzi Immobilier SA
Route de Chavornay 12
1350 Orbe
Tél. 024 442 95 50
email: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

10 logements subventionnés au Chemin de la Dame 20B


Propriété de la Coopérative d'utilité publique Cité-Derrière

Renseignements:
Domicim
Avenue Haldimand 57
1401 Yverdon-les-Bains
Tél. 024 424 15 15

 

35 logements subventionnés à la Rue des Terreaux 27–29–31–33


Propriété de la Coopérative sociale pour l'Encouragement à la construction de Logement Individuels et Associatifs COOPELIA

Renseignements:
Régie Cogestim
Rue de l'Etraz 5
Case postale 5719
1002 Lausanne
Tél. 021 321 77 77
email: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Appartements protégés pour personnes âgées

18 logements au Chemin de la Dame 5

26 logements à l'Avenue de Thienne 14


Propriété de la Fondation La Rochette

Renseignements:
Mme Michèle Germond
Avenue de Thienne 10
1350 Orbe
Tél. 024 441 10 75
email: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Renseignements

Commune d'Orbe
Contrôle des habitants
Tél. 024 442 92 20 

Service des ressources humaines / Postes au concours

Le Service des ressources humaines de la Ville d’Orbe a pour mission de garantir un cadre de travail favorable à chacun des collaborateurs qui assurent au quotidien le bon fonctionnement de la Commune.

Le Service des ressources humaines s’occupe notamment de:

  • conduire la politique communale en matière de ressources humaines
  • veiller à l'application du statut du personnel, des textes légaux et réglementaires et de droit du travail dans les relations avec le personnel communal
  • assurer les formalités administratives relatives à l'engagement et aux mutations du personnel
  • gérer les dossiers individuels et, en collaboration avec la Bourse communale, établir et verser les salaires
  • superviser la formation des apprentis
  • organiser la formation

 

La Municipalité met au concours les postes ci-dessous:

Postes au concours et emplois à pourvoir au sein de notre administration

pdfPlaces d'apprentissage - rentrée août 2017

 

 

Chef du personnel

Xavier Duquaine

Naturalisation et Bourgeoisie

Vous habitez et travaillez ici depuis longtemps, vous vous sentez bien intégré en Suisse et vous vous considérez comme un citoyen à part entière ?

La naturalisation, acte par lequel une personne de nationalité étrangère acquiert la nationalité suisse, vous donnera non seulement accès aux droits civiques et politiques, mais aussi l'expression de l'appartenance et de la participation à la communauté helvétique.

 

Conditions

L'acquisition de la nationalité suisse est liée à l'acquisition du droit de cité d'un canton et à la bourgeoisie d'une commune. De ce fait, le candidat devra remplir les conditions stipulées par les bases légales fédérales, cantonales et communales.

Types de naturalisation

Il existe quatre types de naturalisation:

Mais encore

  • Votre naturalisation acquise, vous obtenez le droit de vote et d'éligibilité.
  • La Suisse accepte la double nationalité. Vous conserverez ainsi votre nationalité d'origine, si le pays concerné l'autorise.
  • Le formulaire de demande doit être retiré auprès du greffe municipal qui vous indiquera les pièces à joindre à la demande.